我中心召开2018年度管理评审暨年终总结大会
2019年1月26日下午， 我中心2018年度管理评审暨年终总结大会在医学院219会议室召开，中心全体人员参加了本次会议，并特邀校党委委员、副校长、我中心法人代表柳国庆教授参加。
会议由葛建荣主任主持，共分三项议程：各部门负责人汇报工作，葛主任总结发言，柳国庆副校长讲话。
会议首先听取了各鉴定室主任、办公室相关人员、法服工作人员、质量负责人、技术负责人对2018年度的工作总结及改进管理体系的意见与建议。五位主任轮流就各鉴定室的年度业务量、与前几年的案件量对比情况、质量监督情况、参加能力验证情况、内审不符合项整改情况等作了详尽的汇报，并形成了2019年度的工作思路。办公室人员也分别汇报了投诉反馈、人员培训、财务情况、文件管理、设备管理和档案管理等情况。在此期间，大家认真听取每位发言人的工作汇报，共同回顾了忙碌而充实的2018年。
2018年，中心的发展相对平稳，但取得的成绩仍是喜人的：1）在绍兴市司法局组织的全市司法行政系统“双十大”评比活动中，郑长武喜获“十大典型先进人物”，中心的《纵膈囊肿切除术后臂丛神经损伤医疗损害鉴定》荣获“十大经典成功案例”；2）为进一步提升服务能力，满足基层群众的法律服务需求，中心按照“规范进驻、有效服务”的原则，顺利进驻越城区、柯桥区、新昌县公共法律服务中心；3）在建党97周年，我中心党支部书记张巧英被评为优秀共产党员，支部被评为绍兴文理学院先进基层党组织；4）鉴定人诸仁祥、宋可辉撰写的《脑血管畸形破裂出血死亡的法医病理学鉴定》和《脊髓损伤的参与度鉴定》案例分别荣获本年度优秀司法鉴定案例评选活动三等奖、优秀奖；5）我中心7篇司法鉴定案例入选“12348中国法网”，在全省司法鉴定机构中排名第三。这一切成绩的取得离不开学院领导的关心支持及所有员工的努力付出。
展望2019年的工作，葛主任给出了以下建议。鉴定方面，一是出报告时间偏长，需要进一步完善内部规章制度来进行有效的管理和控制；二是为了发挥鉴定室主任的主观能动性，加强管理责任意识；三是重视高端人才的引进，取得科研的突破。办公室方面，葛主任强调：相较往年有明显的进步，无论是工作的主动性，还是任务的完成效率。除此之外，葛主任还提出了中心明年的努力目标和计划：完成毒物的扩项、加强痕迹的拓展、完善临床实验室的建设和法服的工作，进一步加强与司鉴院的合作等。
最后，柳校长作了大会总结发言：他代表学院党政班子，感谢鉴定中心全体员工。中心自2006年成立以来，已走过了12年的风雨历程，取得了跨越式的发展，把不可能变成可能。医学院的发展离不开中心全体工作人员的辛勤努力和用心付出，学院作为回馈，也尽最大能力为大家谋求更好的福利。从发展的角度看，柳校长提出四点要求：1）进一步提高鉴定的科学化水平，发挥实验室及队伍优势，树立“文理品牌”；2）密切与司鉴院的合作，巩固传统项目，开拓新的业务，扩大市场占有率，“法院”“个人”两手抓；3）加强队伍建设和科学管理，培养现有人才的同时，引进高层次人才；4）重视“廉政建设”，做到“清廉鉴定”，在为人处世和待人接物上“慎小、慎微、慎独”，洁身自好，守住道德底线。柳书记表示，学院将一如既往地在人财物上大力支持我中心的事业发展，重视人才引进，完善设备配置，努力加强学术研究以提高中心核心竞争力。
未来，机遇与挑战并存，中心在发展的过程中，会承受压力，会遇到瓶颈。柳校长强调：大家要发扬绍兴人“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千精神”，艰苦奋斗，总结经验，完善机制，集思广益，“引进来”和“走出去”相结合，创造一个又一个发展的奇迹。
